商品分类

失業なき雇用流動化―成長への新たな労働市場改革
商品图片有可能与实物不同,请务必详细阅读商品说明内容。

价格: 2750127.88
代购手续费: 100

数量:
限购10件

内容説明

働き方を変えれば、日本が変わる!働く人々が職場や会社を安心して自由に移動できるようになれば、経済に活力が生まれる。本書は、高い賃金保障に軸足を置いた新たな雇用のあり方や、労使政の連携による就労・再就職支援システムなど、「成長につながる」方策を提言。柔軟で多様な働き方が、閉塞する日本を救う!



目次

序章 日本の雇用システムの何が問題か
第1章 雇用流動化は経済を活性化するか
第2章 日本の労働移動の変化と生産性への影響
第3章 「デマンド・プル型」労働移動をどう増やすか―主要産業比較からみた経済活性化につながる雇用流動化の条件
第4章 雇用システムは経済パフォーマンスにどう影響するか―日米独比較からみた含意
第5章 スウェーデン労働市場に学ぶ―雇用流動化を受け入れる労働組合と積極的労働市場政策
第6章 経済活性化につながる労働市場改革



著者等紹介

山田久[ヤマダヒサシ]
(株)日本総合研究所調査部長/チーフエコノミスト、博士(経済学)。1987年京都大学経済学部卒業、同年住友銀行入行、91年(社)日本経済研究センター出向、93年(株)日本総合研究所出向、調査部研究員、2003年経済研究センター所長、05年マクロ経済研究センター所長、07年ビジネス戦略研究センター所長、11年(株)日本総合研究所調査部長、13年法政大学大学院イノベーションマネジメント研究科客員教授(16年3月まで)。この間、2003年法政大学大学院修士課程(経済学)修了、15年京都大学博士号取得(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)



出版社内容情報

詳細な実証分析をもとに「日本的雇用」の実態を明らかにしつつ諸外国との比較から「失業なき雇用流動化」に向けた制度・政策を提言。▼働き方を変えれば、日本が変わる!



働く人々が職場や会社を安心して自由に移動できるようになれば、経済に活力が生まれる。本書は、高い賃金保障に軸足を置いた新たな雇用のあり方や、労使政の連携による就労・再就職支援システムなど、「成長につながる」方策を提言。柔軟で多様な働き方が、閉塞する日本を救う!

はしがき



<b>序 章 日本の雇用システムの何が問題か</b>

 1 雇用政策論議の混乱要因

 2 本書のテーマとアプローチ法

 3 各章の概要



<b>第1章 雇用流動化は経済を活性化するか</b>

 1 はじめに

 2 雇用流動化の是非をめぐる理論

 3 解雇規制と経済パフォーマンスの関係

 4 本書の問題設定



<b>第2章 日本の労働移動の変化と生産性への影響</b>

 1 はじめに

 2 企業間労働移動について

 3 企業内労働移動について

 4 生産性との関係



<b>第3章 「デマンド・プル型」労働移動をどう増やすか</b>

<b>―― 主要産業比較からみた経済活性化につながる雇用流動化の条件</b>

 1 はじめに

 2 雇用流動化と経済活性化の関係

 3 自動車産業とエレクトロニクス産業の対比

 4 情報通信業と医療・福祉産業の比較

 5 経済活性化につながる雇用流動化の条件



<b>第4章 雇用システムは経済パフォーマンスにどう影響するか</b>

<b>―― 日米独比較からみた含意</b>

 1 はじめに

 2 雇用の流動性の国際比較

 3 日米独の雇用システムの比較

 4 経済パフォーマンスと雇用システムの関係

 5 米独との比較からの含意



<b>第5章 スウェーデン労働市場に学ぶ</b>

<b>―― 雇用流動化を受け入れる労働組合と積極的労働市場政策</b>

 1 はじめに

 2 スウェーデン経済の変遷

 3 労働市場の特徴からみた日瑞パフォーマンスの違い

 ―― カギは雇用流動化に対する労働組合のスタンス

 4 未完の積極的労働市場政策

 5 スウェーデンの雇用の「受け皿」創出力の源泉



<b>第6章 経済活性化につながる労働市場改革</b>

 1 はじめに

 2 雇用制度改革のプロセスの問題

 3 解雇ルールをどう見直すべきか

 4 雇用・賃金のマトリックス・モデル

 5 働き手にメリットのある限定型正社員のあり方

 6 グループ企業内労働移動の再評価



あとがき

参考・引用文献

山田 久[ヤマダ ヒサシ]
山田 久
株式会社日本総合研究所調査部長 / チーフエコノミスト、博士(経済学)
1987年京都大学経済学部卒業、同年住友銀行入行、91年(社)日本経済研究センター出向、93年(株)日本総合研究所出向、調査部研究員、2003年経済研究センター所長、05年マクロ経済研究センター所長、07年ビジネス戦略研究センター所長、11年(株)日本総合研究所調査部長、13年法政大学大学院イノベーションマネジメント研究科客員教授(兼務)。この間、2003年法政大学大学院修士課程(経済学)修了、15年京都大学博士号取得。
主要業績に、『北欧モデル ―― 何が政策イノベーションを生み出すのか』(共著、日本経済新聞出版社、2012年)、『市場主義3.0 ―― 「市場vs国家」を超えれば日本は再生する』(東洋経済新報社、2012年)、『デフレ反転の成長戦略 ―― 「値下げ・賃下げの罠」からどう脱却するか』(東洋経済新報社、2010年)など多数。