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組織の体質を現場から変える100の方法
あなたは組織に対して、「うんざりだ」と感じたことがないでしょうか？
たとえば、あなたが新規事業のアイデアを持っていたとします。
あるいは、ちょっとした業務改善を組織に提案したいとします。
マネージャーも同僚も、親身になって話を聞いてくれて、
励ましの言葉をかけてくれたり、有益なアドバイスをくれたりする人も。
ところがいざ実行に移そうとすると、
「前例がないから……」
「良し悪しを判断できないから……」
「当社の枠組みでは難しいから……」
と、まるでコトが進まない……。
反論すると、挙げ句の果てにはこう返される。
「それがうちのルールだから……」
……うんざりしてしまう。
これは、能力や仕組みといった問題ではありません。
組織の体質が、そうさせているのです。
沢渡あまね／著
出版社名 ダイヤモンド社
出版年月 2024年9月
ISBNコード 978-4-478-11978-5
たとえば、あなたが新規事業のアイデアを持っていたとします。
あるいは、ちょっとした業務改善を組織に提案したいとします。
マネージャーも同僚も、親身になって話を聞いてくれて、
励ましの言葉をかけてくれたり、有益なアドバイスをくれたりする人も。
ところがいざ実行に移そうとすると、
「前例がないから……」
「良し悪しを判断できないから……」
「当社の枠組みでは難しいから……」
と、まるでコトが進まない……。
反論すると、挙げ句の果てにはこう返される。
「それがうちのルールだから……」
……うんざりしてしまう。
これは、能力や仕組みといった問題ではありません。
組織の体質が、そうさせているのです。
沢渡あまね／著
出版社名 ダイヤモンド社
出版年月 2024年9月
ISBNコード 978-4-478-11978-5
