ハラスメントを防ぐコミュニケーション手法と働きやすい職場づくり 個人と組織の相互成長のために
ハラスメントを防ぐコミュニケーション手法と働きやすい職場づくり 個人と組織の相互成長のために
ハラスメント オ フセグ コミユニケ-シヨン シユホウ ト ハタラキヤスイ シヨクバズクリ コジン ト ソシキ ノ ソウゴ セイチヨウ ノ タメ ニ
職場でハラスメントが起きてしまう原因と、ハラスメントが起こらないための対策とは?ハラスメントにならないための部下指導(Q&A形式)。ハラスメントが起きてしまった場合の早期解決策と、社内コミュニケーションの活性化策。
プロローグ 「指示」と「支援」の違いが意味するもの|1 職場でハラスメントが起きてしまう原因と、ハラスメントが起こらないための対策とは?|2 ハラスメントにならないための部下指導(Q&A形式)|3 ハラスメントが起きてしまった場合の早期解決策と、社内コミュニケーションの活性化策(1on1ミーティング、風通しのよい職場風土に変える)|エピローグ 「支援」が生む成果とは?|ハラスメント撲滅に向けたセルフチェックシート“参考例”
経営 ≫ 経営管理 [ セクシャルハラスメント対策 ] | |
出版社名 | ビジネス教育出版社 |
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出版年月 | 2021年12月 |
サイズ | 79P 26cm |
ISBNコード | 9784828309262 |
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登録日2021/12/06