High-Impact Tools for Teams プロジェクト管理と心理的安全性を同時に実現する5つのツール
サイズ
高さ : 2.10 cm
横幅 : 18.30 cm
奥行 : 25.20 cm
重量 : 840.0 g ※梱包時のサイズとなります。商品自体のサイズではございませんのでご注意ください。
高さ : 2.10 cm
横幅 : 18.30 cm
奥行 : 25.20 cm
重量 : 840.0 g ※梱包時のサイズとなります。商品自体のサイズではございませんのでご注意ください。
「心理的安全性」の権威、エイミー・C・エドモンドソン絶賛!国内累計18万部『ビジネスモデル・ジェネレーション』シリーズ著者陣がお送りする最新作。みんなで紙に書き込むだけで、⇒プロジェクトの目標や役割分担を可視化できる。⇒問題点や不安材料を洗い出して対処できる。⇒エンゲージメントが高まる。⇒メンバー間に信頼と安心が生まれる。⇒ミーティングが生産的になる。「心理的安全性」が大切なのはわかったけれど、実行に移す方法がわからないという組織のリーダー、人事担当者、経営者は必読!エイミー・C・エドモンドソン(心理学)、スティーブン・ピンカー(心理学)、マーシャル・B・ローゼンバーグ(心理学)、ハーバート・H・クラーク(心理言語学)、アラン・フィスク(進化人類学)などの知見に基づく新メソッド!■著者紹介■ステファノ・マストロジャコモ経営コンサルタント。PwC、国境なき医師団、カルティエ、UBSなど多数の国際的な機関や企業に対し、デジタルプロジェクトの統括や、プロジェクトチームへの助言を行ってきた。スイスのローザンヌ大学で教えていたプロジェクトマネジメントをはじめ、チェンジマネジメント、心理言語学、進化人類学、デザイン思考を柱として研究を続けている。アレックス・オスターワルダー『ビジネスモデル・ジェネレーション』『バリュー・プロポジション・デザイン』(以上翔泳社刊)の著者。2015年、「経営思想のアカデミー賞」と呼ばれるThinkers50に選出、2019年同4位にランクイン