人事評価制度17の大間違い 中小ベンチャー企業を壊す! / 白潟敏朗
人事の分野には、さまざまな誤解や勘違いが蔓延している。<br>「人事評価の仕組みを上手くつくりさえすれば、社員の能力や会社の業績が伸びていく」とか、「人事の仕組み次第で社員のモチベーションを上げられる」といったことがよく言われるのだが、長年多くの会社で人事を見てきた著者に言わせれば、これらはよくて「勘違い」、悪くすれば「人事コンサルの悪質なウソ」なのだとか。<br>本書では、17の「よくある勘違い」を示しながら、等身大で過剰な期待を廃した「人事制度に関するホンネ」をリアルに解説します。<br>無駄な人事制度改革で余計な時間と費用と労力を費やす前に、多くの会社経営者や人事関連の社員に読んでほしい1冊です。<br>白潟敏朗
すばる舎
2023年04月
ジンジ ヒヨウカ セイド 17 ノ オオマチガイ
シラガタ トシロウ
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