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仕事ストレスで伸びる人の心理学 逃避せず
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「仕事ストレスで伸びる人の心理学 争わず、逃避せず、真正面から立ち向かう」
Maddi Salvatore R / Khoshaba Deborah M / 山崎 康司
定価: ¥1,980-

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内容(「BOOK」データベースより)
本書には、究極の組織変化にさらされたイリノイ・ベル・テレフォン社における12年に及ぶ調査・研究の結果、およびその他数多くの研究およびコンサルティング・トレーニングを行った結果に基づいて、最も苦しい経済的状況下にあってさえ自分の能力を伸ばすには、どうすれば良いかが具体的に描かれています。ストレス心理学の世界的権威が説く、最先端理論。

目次(「BOOK」データベースより)
第1部 弾力性とは何か?ハーディネスとは何か?(変化への弾力性/ストレスと弾力性:イリノイ・ベル電話プロジェクトでの発見/ハーディネスが弾力性を育てる ほか)/第2部 ハーディネスを身につけ、弾力性を高める(三C姿勢を身につける/問題解決型の対処を身につける/支えの交流を身につける)/第3部 雇用主と従業員の結びつきを強める(仕事に意味を見出す/企業はどのようにして社員と組織の弾力性を後押しすることができるか)

著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より)
マッディ,サルバトール・R.
1960年ハーバード大学にて臨床心理学博士号を取得。1975年からレジリエンス(弾力性)とハーディネス研究に取り組み1984年にはハーディネス研究所を設立。100近くの論文著書の執筆がある。世界的な心理学の指導者として著名であり、彼のハーディネス関連のコンサルティング活動や研究は数々の賞に輝いている。1986年の国際調査で世界の心理学者トップ175人の一人に選ばれている。

コシャバ,デボラ・M.
15年を越す臨床心理学の経験を有す。現在、ハーディネス研究所のプログラム開発および教育担当のディレクター。同時に、ペッパーダイン大学大学院心理学科、カリフォルニア大学アーバイン校で心理学を教えている。レジリエンス、対処行動、潜在能力などの分野を中心に専門活動と執筆を続けている。
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